Mối quan hệ giữa hôn nhân và sự nghiệp đối với phụ nữ Nhật Bản đương đại đang trải qua một sự chuyển đổi lớn. Trước đây, phụ nữ thường nghỉ việc sau khi kết hôn, nhưng trong những năm gần đây, ngày càng có nhiều phụ nữ tiếp tục sự nghiệp sau khi kết hôn. Điều này là do sự cải thiện trong hệ thống hỗ trợ của toàn xã hội và sự đa dạng hóa các giá trị. Bài viết này sẽ đi sâu vào tình trạng hiện tại của sự tiếp tục sự nghiệp của phụ nữ, sự hỗ trợ tăng cường cho cuộc sống sau khi kết hôn và những thay đổi về hình thức và giá trị của hôn nhân.
Tình trạng hiện tại của sự tiếp tục sự nghiệp của phụ nữ
Theo dữ liệu từ Văn phòng Nội các, tỷ lệ phụ nữ đi làm ở Nhật Bản đang tăng lên hàng năm. Đặc biệt, tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi cuối 30 và 40 đang ở mức cao nhất mọi thời đại và sự hiện diện của những phụ nữ tiếp tục sự nghiệp sau khi kết hôn đang gia tăng. Điều này là do những lý do sau.
1. Thay đổi lối sống
Các cặp vợ chồng đã trở thành chuẩn mực và việc phụ nữ đi làm để hỗ trợ ngân sách gia đình ngày càng trở nên phổ biến hơn.
2. Phụ nữ ngày càng có trình độ học vấn cao
Với sự gia tăng tỷ lệ học đại học và số lượng phụ nữ có kỹ năng nâng cao, động lực làm việc của họ cũng tăng lên.
3. Phản ứng của doanh nghiệp
Ngày càng có nhiều công ty tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn cho phụ nữ, chẳng hạn như cung cấp các chương trình nghỉ phép chăm sóc trẻ em nâng cao và giới thiệu hệ thống giờ làm việc linh hoạt.
Các yếu tố này kết hợp lại với nhau đang làm tăng số lượng phụ nữ theo đuổi sự nghiệp của riêng mình sau khi kết hôn mà không từ bỏ.
Hỗ trợ nâng cao cho cuộc sống sau khi kết hôn
Một yếu tố giúp phụ nữ dễ dàng tiếp tục sự nghiệp của mình hơn là việc tăng cường các hệ thống hỗ trợ xã hội cho cuộc sống sau khi kết hôn. Cụ thể, những nỗ lực sau đây đang được thực hiện.
1. mở rộng các chương trình chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng
Các hệ thống trợ cấp nghỉ phép chăm sóc trẻ em và trợ cấp nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng đã được phát triển để giảm bớt các lo ngại về tài chính. Tính khả dụng của các trung tâm chăm sóc trẻ em và dịch vụ chăm sóc trẻ em đã được mở rộng, giúp cân bằng giữa việc chăm sóc trẻ em và công việc.
2. Đánh giá lại sự phân chia vai trò giữa chồng và vợ
Việc nâng cao nhận thức về nhu cầu chia sẻ công việc nhà và trách nhiệm chăm sóc con cái của các cặp đôi đã làm giảm gánh nặng cho phụ nữ. Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm sóc con cái cũng đang gia tăng và văn hóa quản lý cuộc sống hợp tác của toàn thể gia đình đang lan rộng.
3. Hỗ trợ cho cộng đồng địa phương
Ở một số khu vực, các tổ chức phi lợi nhuận và dịch vụ của chính quyền địa phương hỗ trợ các gia đình nuôi dạy con cái đã được thành lập, tạo ra môi trường nơi phụ nữ có thể làm việc và sống trong hòa bình.
Những thay đổi về tính chính thức và giá trị của hôn nhân
Trước đây, hôn nhân ở Nhật Bản được coi là một phần của mối quan hệ gia đình và vai trò xã hội. Tuy nhiên, ngày nay, các hình thức và giá trị của hôn nhân đang đa dạng hóa.
1. Gia tăng hôn nhân trên thực tế và hôn nhân riêng
Ngày càng có nhiều cặp đôi lựa chọn các kiểu hôn nhân mới, chẳng hạn như hôn nhân trên thực tế và hôn nhân riêng, ngoài hôn nhân hợp pháp. Điều này giúp các cặp đôi có thể sống cuộc sống hôn nhân của mình trong khi vẫn tôn trọng quyền tự do của nhau.
2. Nhấn mạnh vào mối quan hệ giữa các cặp đôi
Các cặp đôi đã kết hôn ngày càng nhấn mạnh vào các giá trị và mối quan hệ tình cảm của họ với nhau hơn là các mối quan hệ kinh tế và xã hội. Điều này đã dẫn đến việc phổ biến các cuộc hôn nhân mà mỗi cặp đôi đều hướng đến sự hoàn thiện bản thân.
3. Độ tuổi kết hôn ngày càng tăng
Độ tuổi kết hôn lần đầu đang tăng lên, với nhiều phụ nữ kết hôn ở độ tuổi 30 trở lên. Với các giá trị trưởng thành, ngày càng nhiều người có kế hoạch cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống gia đình sau khi kết hôn.
Triển vọng và thách thức trong tương lai
Mặc dù đã có tiến bộ trong việc cân bằng giữa hôn nhân và sự nghiệp đối với phụ nữ ở Nhật Bản, nhưng vẫn còn một số thách thức.
1. văn hóa làm việc nhiều giờ
Giờ làm việc nhiều giờ vẫn là một vấn đề dai dẳng trong văn hóa làm việc của Nhật Bản. Đây là yếu tố ngăn cản phụ nữ tiếp tục sự nghiệp của mình.
2. Chênh lệch trong việc sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em
Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm sóc trẻ em vẫn thấp hơn phụ nữ và gánh nặng công việc nhà và chăm sóc trẻ em có xu hướng được đặt lên vai phụ nữ một cách không cân xứng.
3. Sự chênh lệch trong hỗ trợ giữa các vùng
Trong khi các khu vực thành thị cung cấp hỗ trợ đầy đủ, thì có những trường hợp thiếu cơ sở chăm sóc trẻ em và hệ thống hỗ trợ ở các vùng nông thôn.
Để khắc phục những vấn đề này, cần phải thay đổi nhận thức và mở rộng hơn nữa các hệ thống trong toàn xã hội.
Kết luận
Ở Nhật Bản hiện đại, số lượng phụ nữ cân bằng giữa hôn nhân và sự nghiệp tiếp tục tăng. Khi hệ thống hỗ trợ của xã hội được cải thiện và các giá trị trở nên đa dạng hơn, đã đến lúc phụ nữ được tự do lựa chọn cuộc sống của riêng mình. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết. Trong tương lai, điều quan trọng là phải xây dựng một khuôn khổ xã hội hỗ trợ nhiều lối sống đa dạng hơn và hướng đến mục tiêu tạo ra một môi trường mà tất cả mọi người có thể sống cuộc sống hôn nhân độc đáo của riêng mình.