Ang relasyon sa pagitan ng kasal at karera para sa mga kababaihan sa kontemporaryong Japan ay sumasailalim sa isang malaking paglipat. Noong nakaraan, karaniwan para sa mga kababaihan na huminto sa kanilang mga trabaho sa kasal, ngunit sa mga nakaraang taon, dumaraming bilang ng mga kababaihan ang nagpapatuloy sa kanilang mga karera pagkatapos ng kasal. Ito ay dahil sa mga pagpapabuti sa sistema ng suporta ng lipunan sa kabuuan at ang pagkakaiba-iba ng mga halaga. Susuriin ng artikulong ito ang kasalukuyang kalagayan ng pagpapatuloy ng karera ng kababaihan, pinahusay na suporta para sa buhay pagkatapos ng kasal, at mga pagbabago sa anyo at mga halaga ng kasal.
Kasalukuyang Katayuan ng Pagpapatuloy ng Karera ng Kababaihan
Ayon sa datos mula sa Cabinet Office, ang porsyento ng mga nagtatrabahong kababaihan sa Japan ay tumataas bawat taon. Sa partikular, ang rate ng trabaho ng mga kababaihan sa kanilang huling bahagi ng 30s at 40s ay nasa pinakamataas na lahat, at ang presensya ng mga kababaihan na nagpapanatili ng kanilang mga karera pagkatapos ng kasal ay tumataas. Ito ay dahil sa mga sumusunod na dahilan.
1. Pagbabago ng pamumuhay
Ang mga mag-asawa ay naging karaniwan, at naging mas karaniwan para sa mga kababaihan na magtrabaho upang suportahan ang badyet ng pamilya.
2. Ang mga kababaihang lalong nakapag-aral
Sa pagtaas ng antas ng edukasyon sa kolehiyo at ang bilang ng mga kababaihang may mga advanced na kasanayan, nagkaroon ng pagtaas sa kanilang pagganyak na magtrabaho.
3. Tugon ng kumpanya
Dumadami ang bilang ng mga kumpanya na lumilikha ng mas kumportableng mga kapaligiran sa trabaho para sa mga kababaihan, gaya ng pag-aalok ng mga pinahusay na programa sa pag-iwan sa pangangalaga ng bata at pagpapakilala ng mga flextime system.
Ang mga salik na ito nang magkasama ay nagpapataas ng bilang ng mga kababaihan na naghahabol sa kanilang sariling mga karera pagkatapos ng kasal nang hindi sumusuko.
Pinahusay na suporta para sa buhay pagkatapos ng kasal
Ang isang kadahilanan na nagpadali para sa mga kababaihan na ipagpatuloy ang kanilang mga karera ay ang pagpapahusay ng mga social support system para sa buhay pagkatapos ng kasal. Sa partikular, ang mga sumusunod na pagsisikap ay ginagawa.
1. pagpapalawak ng mga programa sa pangangalaga sa bata at pag-aalaga
Ang mga sistema para sa mga benepisyo sa leave sa pag-aalaga ng bata at mga benepisyo sa leave sa pangangalaga sa pag-aalaga ay binuo upang maibsan ang mga pinansiyal na alalahanin. Ang pagkakaroon ng mga daycare center at mga serbisyo sa pangangalaga ng bata ay pinalawak, na ginagawang posible na balansehin ang pangangalaga sa bata at trabaho.
2. muling pagtatasa ng paghahati ng mga tungkulin sa pagitan ng mag-asawa
Ang pagtaas ng kamalayan sa pangangailangan ng mga mag-asawa na magbahagi ng mga gawaing bahay at mga responsibilidad sa pangangalaga ng bata ay nakabawas sa pasanin sa mga kababaihan. Tumataas din ang porsyento ng mga lalaking kumukuha ng childcare leave, at lumalaganap ang kultura ng kooperatiba na pamamahala sa buhay ng buong pamilya.
3. suporta para sa mga lokal na komunidad
Sa ilang mga lugar, ang mga serbisyo ng NPO at lokal na pamahalaan na sumusuporta sa mga pamilyang nagpapalaki ng mga anak ay mahusay na itinatag, na lumilikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga kababaihan ay maaaring magtrabaho at mamuhay nang payapa.
Mga Pagbabago sa Pormal at Halaga ng Pag-aasawa
Noong nakaraan, ang kasal sa Japan ay tinitingnan bilang bahagi ng ugnayan ng pamilya at mga tungkulin sa lipunan. Ngayon, gayunpaman, ang mga anyo at mga halaga ng kasal ay sari-sari.
1. Pagtaas ng de facto at hiwalay na pag-aasawa
Parami nang parami ang mga mag-asawa na pumipili para sa mga bagong istilo ng pag-aasawa, gaya ng de facto at hiwalay na kasal, bilang karagdagan sa mga legal na kasal. Dahil dito, naging posible para sa mga mag-asawa na mamuhay ng kanilang kasal habang iginagalang ang kalayaan ng isa’t isa.
2. Pagbibigay-diin sa relasyon ng mag-asawa
Ang mga mag-asawa ay lalong binibigyang-diin ang kanilang mga halaga at emosyonal na ugnayan sa isa’t isa kaysa sa pang-ekonomiya at panlipunang relasyon. Ito ay humantong sa mainstreaming ng mga pag-aasawa kung saan ang bawat mag-asawa ay naglalayon para sa sariling katuparan.
3. Tumataas na edad ng pag-aasawa
Ang edad ng unang kasal ay tumataas, kung saan maraming kababaihan ang nag-aasawa sa kanilang 30s o mas bago. Sa mature values, parami nang parami ang nagbabalak na balansehin ang karera at buhay pamilya pagkatapos ng kasal.
Mga Prospect at Hamon sa Hinaharap
Habang ang pag-unlad ay ginawa sa pagbabalanse ng kasal at karera para sa mga kababaihan sa Japan, ilang mga hamon ang nananatili.
1. kultura ng mahabang oras ng trabaho
Ang mahabang oras ng trabaho ay nananatiling isang patuloy na problema sa kultura ng trabaho ng Hapon. Ito ay isang kadahilanan na pumipigil sa mga kababaihan sa pagpapatuloy ng kanilang mga karera.
2. Pagkakaiba sa Paggamit ng Childcare Leave
Ang rate ng mga lalaking kumukuha ng childcare leave ay mas mababa pa rin kaysa sa mga kababaihan, at ang pasanin ng mga gawaing bahay at pag-aalaga ng bata ay malamang na hindi katumbas na ibinibigay sa mga kababaihan.
3. pagkakaiba sa suporta sa pagitan ng mga rehiyon
Habang ang mga urban na lugar ay nagbibigay ng sapat na suporta, may mga kaso kung saan ang mga pasilidad sa pangangalaga ng bata at mga sistema ng suporta ay kulang sa mga rural na lugar.
Upang malampasan ang mga isyung ito, kinakailangan ang pagbabago sa kamalayan at karagdagang pagpapalawak ng mga sistema sa buong lipunan.
Konklusyon
Sa modernong Japan, ang bilang ng mga kababaihan na nagbabalanse sa kasal at karera ay patuloy na tumataas. Habang bumubuti ang sistema ng suporta ng lipunan at nagiging iba-iba ang mga pagpapahalaga, dumating na ang oras para malayang piliin ng kababaihan ang kanilang sariling buhay. Gayunpaman, marami pa ring mga isyu na dapat lutasin. Sa hinaharap, mahalagang bumuo ng isang panlipunang balangkas na sumusuporta sa mas magkakaibang mga pamumuhay at naglalayong lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang lahat ng tao ay maaaring mamuhay ng kanilang sariling natatanging buhay may-asawa.