A relação entre casamento e carreira para mulheres no Japão contemporâneo está passando por uma grande transição. No passado, era comum que as mulheres deixassem seus empregos após o casamento, mas nos últimos anos, um número crescente de mulheres está continuando suas carreiras após o casamento. Isso se deve a melhorias no sistema de apoio da sociedade como um todo e à diversificação de valores. Este artigo se aprofundará no status atual da continuidade da carreira das mulheres, maior suporte para a vida após o casamento e mudanças na forma e nos valores do casamento.
Status atual da continuação da carreira das mulheres
De acordo com dados do Gabinete, a porcentagem de mulheres trabalhadoras no Japão está aumentando a cada ano. Em particular, a taxa de emprego de mulheres na faixa dos 30 e 40 anos está em alta, e a presença de mulheres que mantêm suas carreiras após o casamento está aumentando. Isso se deve aos seguintes motivos.
1. Mudança de estilo de vida
Casais se tornaram a norma, e se tornou mais comum que as mulheres trabalhem para sustentar o orçamento familiar.
2. Mulheres cada vez mais educadas
Com o aumento da taxa de ensino superior e o número de mulheres com habilidades avançadas, houve um aumento na motivação delas para trabalhar.
3. Resposta corporativa
Um número crescente de empresas está criando ambientes de trabalho mais confortáveis para as mulheres, como oferecendo programas aprimorados de licença para cuidados infantis e introduzindo sistemas de horário flexível.
Esses fatores juntos estão aumentando o número de mulheres que buscam suas próprias carreiras após o casamento sem desistir.
Suporte aprimorado para a vida após o casamento
Um fator que tornou mais fácil para as mulheres continuarem suas carreiras é o aprimoramento dos sistemas de suporte social para a vida após o casamento. Especificamente, os seguintes esforços estão sendo feitos.
1. expansão de programas de cuidados infantis e de enfermagem
Sistemas para benefícios de licença para cuidados infantis e benefícios de licença para cuidados de enfermagem foram desenvolvidos para aliviar preocupações financeiras. A disponibilidade de creches e serviços de assistência infantil foi expandida, tornando possível equilibrar cuidados infantis e trabalho.
2. reavaliação da divisão de papéis entre marido e mulher
A conscientização crescente sobre a necessidade de casais compartilharem as tarefas domésticas e as responsabilidades de cuidar dos filhos reduziu o fardo sobre as mulheres. A porcentagem de homens tirando licença-creche também está aumentando, e uma cultura de gestão cooperativa da vida por toda a família está se espalhando.
3. apoio às comunidades locais
Em algumas áreas, ONGs e serviços governamentais locais que apoiam famílias que criam filhos estão bem estabelecidos, criando um ambiente onde as mulheres podem trabalhar e viver em paz.
Mudanças na formalidade e nos valores do casamento
No passado, o casamento no Japão era visto como parte dos laços familiares e papéis sociais. Hoje, no entanto, as formas e os valores do casamento estão se diversificando.
1. Aumento de casamentos de fato e separados
Mais e mais casais estão optando por novos estilos de casamento, como casamentos de fato e separados, além dos casamentos legais. Isso tornou possível que os casais vivessem sua vida de casados respeitando a liberdade um do outro.
2. Ênfase no relacionamento entre o casal
Os casais estão cada vez mais enfatizando seus valores e laços emocionais um com o outro, em vez de laços econômicos e sociais. Isso levou à popularização de casamentos em que cada casal busca a autorrealização.
3. Aumento da idade do casamento
A idade do primeiro casamento está aumentando, com muitas mulheres se casando na faixa dos 30 anos ou mais. Com valores maduros, mais e mais estão planejando equilibrar carreira e vida familiar após o casamento.
Perspectivas e desafios futuros
Embora tenha havido progresso no equilíbrio entre casamento e carreira para mulheres no Japão, vários desafios permanecem.
1. cultura de longas horas de trabalho
Longas horas de trabalho continuam sendo um problema persistente na cultura de trabalho japonesa. Este é um fator que impede as mulheres de continuarem suas carreiras.
2. Disparidade na utilização da licença-creche
A taxa de homens que tiram licença-creche ainda é menor do que a de mulheres, e o fardo do trabalho doméstico e do cuidado das crianças tende a ser desproporcionalmente colocado sobre as mulheres.
3. disparidade no suporte entre regiões
Embora as áreas urbanas forneçam amplo suporte, há casos em que as creches e os sistemas de suporte são insuficientes nas áreas rurais.
Para superar esses problemas, é necessária uma mudança na conscientização e uma maior expansão dos sistemas em toda a sociedade.
Conclusão
No Japão moderno, o número de mulheres equilibrando casamento e carreira continua a aumentar. À medida que o sistema de suporte da sociedade melhora e os valores se tornam mais diversos, chegou a hora das mulheres escolherem livremente suas próprias vidas. No entanto, ainda há muitas questões a serem resolvidas. No futuro, é importante construir uma estrutura social que suporte estilos de vida mais diversos e tenha como objetivo criar um ambiente no qual todas as pessoas possam levar suas próprias vidas de casadas.