မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း၊ ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် LGBTQ+ (လိင်တူချစ်သူများ၊ လိင်တူချစ်သူများ၊ လိင်တူချစ်သူများ၊ လိင်ပြောင်းထားသူများနှင့် queer) ပြဿနာများကို ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် သတိပြုမိလာခဲ့သည်။ မီဒီယာနှင့် အင်တာနက်ပေါ်ရှိ သတင်းအချက်အလက်များ ဖြန့်ဝေခြင်းနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ဆက်တင်များတွင် နားလည်မှုမြှင့်တင်ရေး အပါအဝင် နယ်ပယ်များစွာတွင် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသော်လည်း ပြဿနာများစွာ ကျန်ရှိနေသေးသည်မှာ မှန်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းရှိ LGBTQ+ ၏ လက်ရှိအခြေအနေအား ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးမှ ပိုင်းခြားဖော်ပြပါမည်။
အသိအမြင် တိုးမြင့်လာပြီး လူမှုရေးပြောင်းလဲမှု
လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်အတွင်း၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် LGBTQ+ အသိုက်အဝန်းအပေါ် သတိပြုမိမှုသည် တဖြည်းဖြည်း တိုးလာခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Tokyo Rainbow Pride ကဲ့သို့သော ဖြစ်ရပ်များသည် အမြစ်တွယ်နေပြီဖြစ်ပြီး လူအများအပြားသည် LGBTQ+ အခွင့်အရေးနှင့် ဖြစ်တည်မှုကို ထောက်ခံကြောင်း ပြသခဲ့ကြသည်။ 2021 ခုနှစ် စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် ဂျပန်လူမျိုး 80% ခန့်သည် လိင်တူလက်ထပ်ခြင်းကို တရားဝင်ခွင့်ပြုခြင်းအတွက် ထောက်ခံကြောင်းဖော်ပြခဲ့ပြီး တိုးတက်သောနိုင်ငံတကာအသိအမြင်ကို ညွှန်ပြခဲ့သည်။
ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ဒေသန္တရအစိုးရများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကိုလည်း ဆွဲဆောင်လျက်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အချို့သော ဒေသန္တရ အစိုးရများသည် လိင်တူ လက်တွဲဖော် စနစ်များကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပြီး အချို့သော တရားဝင် အကာအကွယ်များကို လိင်တူချစ်သူများထံ ပေးအပ်လျက်ရှိသည်။ ထို့အပြင်၊ ကုမ္ပဏီကြီးများသည် LGBTQ+ ဖော်ရွေသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်များဖန်တီးရန် မတူကွဲပြားမှုများနှင့် ပေါင်းစည်းမှုအစပြုမှုများတွင် ပိုမိုလုပ်ဆောင်လာကြသည်။ ဥပမာများတွင် လိင်တူလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား အကျိုးခံစားခွင့် ပက်ကေ့ချ်များတွင် ထားရှိပေးခြင်းနှင့် လိင်ပြောင်းဝန်ထမ်းများအတွက် သော့ဆောင်ခန်းများနှင့် သန့်စင်ခန်းများ ပေးဆောင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
မလိုမုန်းထားမှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတို့သည် စိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။
ဤအတောအတွင်း LGBTQ+ အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများသည် ကျယ်ပြန့်နေဆဲဖြစ်သည်။ လူများစွာတို့သည် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်ဘဝတွင် မလိုမုန်းထားမှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကို တွေ့ကြုံခံစားနေကြရသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းမှ ထွက်လာခြင်း၊ ပညာရေးဆိုင်ရာ နေရာများတွင် အနိုင်ကျင့်ခြင်းနှင့် မိသားစုဝင်များ၏ ငြင်းပယ်ခံရခြင်းတို့ကြောင့် စိုးရိမ်မှုများ ရှိပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်တွင် လူများစွာသည် ၎င်းတို့၏လိင်တိမ်းညွှတ်မှု သို့မဟုတ် ကျားမခွဲခြားမှုကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးရန် အခက်အခဲရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် ကုမ္ပဏီငယ်များ သို့မဟုတ် ရိုးရာလုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုရှိသူများသည် LGBTQ+ နားလည်မှု ကောင်းမွန်စွာ မဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပါ။ ဤပတ်ဝန်းကျင်များတွင် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကို ဖုံးကွယ်ထားခြင်းကြောင့် အလုပ်ခိုင်းစေခြင်းဖြစ်ပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိစီးမှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် စွမ်းဆောင်ရည် ညံ့ဖျင်းမှုတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
ပညာရေးစနစ်တွင်ပင် LGBTQ+ သည် ကလေးများနှင့် လူငယ်များကို လုံလောက်စွာ ပံ့ပိုးမပေးပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှုနှင့် ကျား-မ လက္ခဏာတို့ကို ထိတွေ့နိုင်သော ပညာရေးမှာ အကန့်အသတ်ရှိနေဆဲဖြစ်ပြီး ဆရာများနှင့် မိဘများမှာလည်း အသိပညာနည်းပါးသည်။ ၎င်းသည် အနိုင်ကျင့်ခံရပြီး အထီးကျန်နေသော ကျောင်းသားအရေအတွက်ကို တိုးလာစေသည်။
တရားရေးစနစ်၏ လက်ရှိအခြေအနေနှင့် အလားအလာ
တရားဥပဒေ အကာအကွယ် ကင်းမဲ့ခြင်းသည် နောက်ထပ် အဓိက စိန်ခေါ်မှု ဖြစ်သည်။ လက်ရှိ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လိင်တူလက်ထပ်ခြင်းကို တရားဝင် အသိအမှတ်မပြုဘဲ လိင်တူချစ်သူများ တရားဝင် မိဘနှင့် သားသမီး ဆက်ဆံရေး ထူထောင်ရန် ခက်ခဲသည်။ လိင်စိတ်တိမ်းညွှတ်မှု သို့မဟုတ် ကျား၊မ လက္ခဏာကို အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို အတိအလင်းတားမြစ်ထားသည့် ဥပဒေများလည်း မရှိပါ။ ယင်းကြောင့် LGBTQ+ များသည် တန်းတူညီမျှသောဘဝရရှိရန် ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကို လုံလောက်သောအာမခံချက်မရှိစေတော့ပါ။
သို့သော် မျှော်လင့်ချက် အရိပ်အယောင်များ ရှိနေသည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ဂျပန်နိုင်ငံ၏ နေရာအတော်များများတွင် လိင်တူလက်ထပ်ခြင်းဆိုင်ရာ တရားစွဲမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီး 2021 ခုနှစ်တွင် Sapporo ခရိုင်တရားရုံးမှ လိင်တူလက်ထပ်ခြင်းကို အသိအမှတ်မပြုသည့် လက်ရှိဥပဒေသည် “ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေကို ချိုးဖောက်သည်ဟု မှတ်ယူထားသည်။ ဤစီရင်ချက်သည် ဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဆိုင်ရာ ငြင်းခုံမှုများကို ပြန်လည်အသက်ဝင်လာစေရန် အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။
ကုမ္ပဏီများနှင့် တစ်ဦးချင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သောအရာ
ကော်ပိုရိတ်နှင့် တစ်ဦးချင်း ကြိုးပမ်းမှုများသည် LGBTQ+ လူများနေထိုင်ရန် သက်တောင့်သက်သာရှိသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးရန် အရေးကြီးပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် မတူကွဲပြားမှုများကို လေးစားမှုရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ကာ သတ်သတ်မှတ်မှတ် အစီအမံများကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ပိုမိုပါဝင်နိုင်စေပါသည်။ ထို့အပြင် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် မလိုမုန်းထားမှုများကို ဖယ်ရှားကာ ကျောင်းသားများနှင့် ဆရာများအတွက် အသိပညာပေးလှုပ်ရှားမှုများမှတစ်ဆင့် အားလုံးပါဝင်သော သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
တစ်ဦးချင်းအဆင့်တွင်၊ နေ့စဉ်ဘဝတွင် မလိုမုန်းထားမှုများကို ဖယ်ရှားရန် အားထုတ်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ LGBTQ+ နှင့်ပတ်သက်သော မှန်ကန်သောအသိပညာကို လေ့လာသင်ယူပြီး အခြားသူများ၏လိင်တိမ်းညွှတ်မှုနှင့် ကျားမခွဲခြားမှုတို့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာနားလည်လာစေရန် မလိုမုန်းထားမှုသံသရာကို ဖြတ်ကျော်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါ့အပြင် LGBTQ+ သူတွေကို ပံ့ပိုးကူညီမှုနဲ့ အားပေးမှုတွေ ပေးခြင်းအားဖြင့်၊ သူတို့ကိုယ်သူတို့ လုံခြုံတယ်လို့ ခံစားရတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးပေးနိုင်တယ်။
နိဂုံး
ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းရှိ LGBTQ+ လူမျိုးများ၏ လက်ရှိအခြေအနေသည် အသိပညာပေးမှုများအပြင် တရားရေးစနစ်နှင့် နေ့စဉ်ဘဝတွင် စိန်ခေါ်မှုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် မတူကွဲပြားမှုများကို ပိုမိုလက်ခံပြီး အနာဂတ်တွင် အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲလာစေရန်အတွက်၊ တစ်ဦးချင်းစီသည် LGBTQ+ ကိစ္စရပ်များကို နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်သဘောပေါက်ပြီး အရေးယူဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့်၊ တရားဥပဒေ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ပညာရေးနှင့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် တိုးတက်ရေးစသည့် ကဏ္ဍများစွာတွင် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အနာဂတ်ဂျပန်နိုင်ငံသည် လူသားအားလုံးအတွက် နေထိုင်နိုင်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာစေရန်အတွက် ဆက်လက်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ လိုအပ်ပါသည်။