Соңғы жылдары жапон қоғамында LGBTQ+ (лесбияндық, гей, бисексуал, трансгендер және квир) мәселелері туралы хабардар болу біртіндеп артты. Бұқаралық ақпарат құралдарында және интернетте ақпаратты тарату, білім беру орындарында түсіністікке ықпал ету сияқты көптеген салаларда күш-жігер жұмсалуда, бірақ әлі де көптеген мәселелер әлі де шындық. Бұл мақалада жапон қоғамындағы LGBTQ+ қазіргі күйі әртүрлі көзқарастардан қарастырылады.
Сауаттылықты арттыру және әлеуметтік өзгерістер
Соңғы бірнеше онжылдықта Жапонияда LGBTQ+ қауымдастығы туралы хабардар болу тұрақты түрде өсті. Мысалы, Tokyo Rainbow Pride сияқты оқиғалар тамыр жайып, көптеген адамдар LGBTQ+ құқықтары мен өмір сүруін қолдайтынын көрсетті; 2021 жылғы сауалнамада жапондықтардың шамамен 80%-ы бір жынысты некені заңдастыруды қолдайтынын білдірді, бұл прогрессивті халықаралық хабардарлықты көрсетеді.
Корпорациялар мен жергілікті басқару органдарының күш-жігері де назар аударып отыр. Мысалы, кейбір жергілікті үкіметтер бір жынысты серіктестік жүйелерін енгізді, ал бір жынысты ерлі-зайыптыларға кейбір заңдық қорғаулар беріледі. Сонымен қатар, ірі компаниялар LGBTQ+ қолайлы жұмыс ортасын жасау үшін әртүрлілік пен инклюзия бастамаларымен көбірек жұмыс істеуде. Мысалы, бір жынысты серіктестерді жәрдемақы пакеттеріне орналастыру және трансгендер қызметкерлер үшін киім ауыстыратын бөлмелер мен дәретханаларды қамтамасыз ету.
Алдын ала қарау мен кемсітушілік әлі де қиындықтар болып қала береді
Сонымен қатар, LGBTQ+ қауымдастығы алдында тұрған қиындықтар кең ауқымды болып қала береді. Көптеген адамдар күнделікті өмірде теріс пікір мен кемсітушілікке тап болады. Мысалы, жұмыс орнында шығу, оқу орнында қорлау және отбасы мүшелерінің қабылдамауы туралы алаңдаушылық бар.
Жұмыс орнында көптеген адамдар өздерінің жыныстық бағдарын немесе гендерлік сәйкестігін ашық талқылауды әлі де қиынға соғады. Әсіресе, кішігірім компанияларда немесе жұмыс орнының дәстүрлі мәдениеті бар компанияларда LGBTQ+ түсінігі жақсы дамымауы мүмкін. Бұл орталарда қызметкерлер өздерінің жеке басын жасыру желеуімен жұмыс істеуге мәжбүр болуы мүмкін, бұл эмоционалдық күйзеліске және жұмыс орнындағы нашар өнімділікке әкелуі мүмкін.
Тіпті білім беру ортасында LGBTQ+ балалары мен жастарына тиісті қолдау көрсетілмейді. Жапонияда жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестікті қозғайтын білім әлі де шектеулі, ал мұғалімдер мен ата-аналардың білімі жетіспейді. Бұл қорқытатын және оқшауланған студенттердің санын көбейту қаупін тудырады.
Құқықтық жүйенің қазіргі жағдайы мен болашағы
Құқықтық қорғаудың жоқтығы тағы бір маңызды мәселе. Қазіргі уақытта Жапонияда бір жынысты неке заңды түрде мойындалмайды және бір жынысты жұптардың ата-ана мен бала арасындағы заңды қарым-қатынасты орнатуы қиын. Сондай-ақ жыныстық бағдар немесе гендерлік сәйкестік негізінде кемсітуге нақты тыйым салатын заңдар жоқ. Бұл LGBTQ+ адамдарын тең өмір сүру құқықтарына барабар кепілдіксіз қалдырады.
Дегенмен, үміт белгілері бар. Соңғы жылдары Жапонияның көптеген бөліктерінде бір жынысты некеге тұру туралы сот істері қозғалды, ал 2021 жылы Саппоро аудандық соты бір жынысты некені мойындамайтын қолданыстағы заң «Конституцияны бұзады» деген маңызды шешім шығарды. Бұл шешім құқықтық реформа бойынша пікірталастарды жандандыру үшін катализатор болды.
Компаниялар мен жеке тұлғалар не істей алады
Корпоративтік және жеке күш-жігер LGBTQ+ адамдары өмір сүруге қолайлы қоғам құру үшін өте маңызды. Компаниялар әртүрлілікті құрметтеу мәдениетін қалыптастыру және нақты шараларды енгізу арқылы өздерінің жұмыс орталарын инклюзивті ете алады. Сонымен қатар, білім беру мекемелері алалаушылықты жойып, оқушылар мен мұғалімдердің ақпараттық-түсіндіру іс-шаралары арқылы инклюзивті оқыту мүмкіндіктерін қамтамасыз етуі керек.
Жеке деңгейде күнделікті өмірде теріс пікірді жоюға күш салу маңызды. Мысалы, LGBTQ+ туралы дұрыс білімді үйрену және басқалардың жыныстық бағдары мен гендерлік сәйкестігін жақсырақ түсіну теріс пікір циклін бұзуға көмектеседі. Сондай-ақ, LGBTQ+ адамдарына қолдау көрсету және ынталандыру арқылы біз олар өздерін қауіпсіз сезінетін қоғам құруға көмектесе аламыз.
Қорытынды
Жапон қоғамындағы LGBTQ+ адамдарының қазіргі жағдайы хабардарлықты арттырудағы ілгерілеушілік, сондай-ақ құқықтық жүйедегі және күнделікті өмірдегі қиындықтардың бірі болып табылады. Жапон қоғамы әртүрлілікті одан әрі қабылдауы және болашақта инклюзивті қоғамға айналуы үшін әрбір адам LGBTQ+ мәселелерін түсінуін тереңдетіп, әрекет ету керек. Атап айтқанда, құқықтық даму, білім беру және жұмыс ортасын жақсарту сияқты көптеген бағыттар бойынша күш салу өте маңызды. Болашақ Жапонияның барлық адамдар үшін өмір сүретін қоғам болуын қамтамасыз ету үшін одан әрі күш-жігер қажет.