जापानी महिलाओं का विवाह और करियर

समकालीन जापान में महिलाओं के लिए विवाह और करियर के बीच संबंध एक बड़े बदलाव से गुजर रहा है। अतीत में, महिलाओं के लिए विवाह के बाद अपनी नौकरी छोड़ना आम बात थी, लेकिन हाल के वर्षों में, विवाह के बाद भी अपने करियर को जारी रखने वाली महिलाओं की संख्या में वृद्धि हो रही है। यह समग्र रूप से समाज की सहायता प्रणाली में सुधार और मूल्यों के विविधीकरण के कारण है। यह लेख महिलाओं के करियर की निरंतरता की वर्तमान स्थिति, विवाह के बाद जीवन के लिए बेहतर समर्थन और विवाह के स्वरूप और मूल्यों में बदलाव पर गहराई से चर्चा करेगा।

महिलाओं के करियर की निरंतरता की वर्तमान स्थिति

कैबिनेट कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, जापान में कामकाजी महिलाओं का प्रतिशत हर साल बढ़ रहा है। विशेष रूप से, 30 और 40 के दशक के उत्तरार्ध में महिलाओं की रोजगार दर अब तक के उच्चतम स्तर पर है, और विवाह के बाद अपने करियर को बनाए रखने वाली महिलाओं की उपस्थिति बढ़ रही है। यह निम्नलिखित कारणों से है।

1. बदलती जीवनशैली

विवाहित जोड़े आदर्श बन गए हैं, और महिलाओं के लिए परिवार के बजट का समर्थन करने के लिए काम करना अधिक आम हो गया है।

2. शिक्षित महिलाओं की संख्या में वृद्धि

कॉलेज शिक्षा दर में वृद्धि और उन्नत कौशल वाली महिलाओं की संख्या के साथ, काम करने के लिए उनकी प्रेरणा में वृद्धि हुई है।

3. कॉर्पोरेट प्रतिक्रिया

बढ़ती संख्या में कंपनियाँ महिलाओं के लिए अधिक आरामदायक कार्य वातावरण बना रही हैं, जैसे कि बेहतर चाइल्डकैअर अवकाश कार्यक्रम पेश करना और फ्लेक्सटाइम सिस्टम शुरू करना।

ये कारक मिलकर महिलाओं की संख्या बढ़ा रहे हैं जो शादी के बाद बिना हार माने अपना करियर बना रही हैं।

शादी के बाद जीवन के लिए बढ़ा हुआ समर्थन

एक कारक जिसने महिलाओं के लिए अपने करियर को जारी रखना आसान बना दिया है, वह है शादी के बाद जीवन के लिए सामाजिक समर्थन प्रणालियों का बढ़ना। विशेष रूप से, निम्नलिखित प्रयास किए जा रहे हैं।

1. चाइल्डकैअर और नर्सिंग केयर कार्यक्रमों का विस्तार

वित्तीय चिंताओं को कम करने के लिए चाइल्डकैअर अवकाश लाभ और नर्सिंग केयर अवकाश लाभों के लिए प्रणालियाँ विकसित की गई हैं। डेकेयर सेंटर और चाइल्डकैअर सेवाओं की उपलब्धता का विस्तार किया गया है, जिससे चाइल्डकैअर और काम के बीच संतुलन बनाना संभव हो गया है।

2. पति-पत्नी के बीच भूमिकाओं के विभाजन का पुनर्मूल्यांकन

घर के काम और बच्चों की देखभाल की ज़िम्मेदारियों को साझा करने की ज़रूरत के बारे में बढ़ती जागरूकता ने महिलाओं पर बोझ कम कर दिया है। बच्चों की देखभाल की छुट्टी लेने वाले पुरुषों का प्रतिशत भी बढ़ रहा है, और पूरे परिवार द्वारा जीवन के सहकारी प्रबंधन की संस्कृति फैल रही है।

3. स्थानीय समुदायों के लिए समर्थन

कुछ क्षेत्रों में, बच्चों की परवरिश करने वाले परिवारों का समर्थन करने वाली NPO और स्थानीय सरकारी सेवाएँ अच्छी तरह से स्थापित हैं, जिससे ऐसा माहौल बनता है जहाँ महिलाएँ काम कर सकती हैं और शांति से रह सकती हैं।

विवाह की औपचारिकता और मूल्यों में बदलाव

अतीत में, जापान में विवाह को पारिवारिक संबंधों और सामाजिक भूमिकाओं के हिस्से के रूप में देखा जाता था। हालाँकि, आज विवाह के रूप और मूल्य विविधतापूर्ण हो रहे हैं।

1. वास्तविक और अलग-अलग विवाहों में वृद्धि

अधिक से अधिक जोड़े कानूनी विवाहों के अलावा वास्तविक और अलग-अलग विवाह जैसे विवाह की नई शैलियों का विकल्प चुन रहे हैं। इसने जोड़ों के लिए एक-दूसरे की स्वतंत्रता का सम्मान करते हुए अपना विवाहित जीवन जीना संभव बना दिया है।

2. दंपत्ति के बीच संबंधों पर जोर

विवाहित दंपत्ति आर्थिक और सामाजिक संबंधों के बजाय एक-दूसरे के साथ अपने मूल्यों और भावनात्मक संबंधों पर अधिक जोर दे रहे हैं। इससे विवाहों की मुख्यधारा में वृद्धि हुई है, जिसमें प्रत्येक दंपत्ति आत्म-पूर्ति का लक्ष्य रखता है।

3. विवाह की बढ़ती उम्र

पहली शादी की उम्र बढ़ रही है, कई महिलाएं 30 या उसके बाद शादी कर रही हैं। परिपक्व मूल्यों के साथ, अधिक से अधिक महिलाएं विवाह के बाद करियर और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने की योजना बना रही हैं।

भविष्य की संभावनाएँ और चुनौतियाँ

जबकि जापान में महिलाओं के लिए विवाह और करियर को संतुलित करने में प्रगति हुई है, फिर भी कई चुनौतियाँ बनी हुई हैं।

1. लंबे समय तक काम करने की संस्कृति

जापानी कार्य संस्कृति में लंबे समय तक काम करना एक लगातार समस्या बनी हुई है। यह महिलाओं को अपना करियर जारी रखने से रोकने वाला एक कारक है।

2. चाइल्डकैअर अवकाश उपयोग में असमानता

चाइल्डकैअर अवकाश लेने वाले पुरुषों की दर अभी भी महिलाओं की तुलना में कम है, और घर के काम और चाइल्डकैअर का बोझ महिलाओं पर असमान रूप से डाला जाता है।

3. क्षेत्रों के बीच सहायता में असमानता

जबकि शहरी क्षेत्र पर्याप्त सहायता प्रदान करते हैं, ऐसे मामले हैं जहाँ ग्रामीण क्षेत्रों में बाल देखभाल सुविधाएँ और सहायता प्रणाली की कमी है।

इन मुद्दों पर काबू पाने के लिए, जागरूकता में बदलाव और पूरे समाज में प्रणालियों के और विस्तार की आवश्यकता है।

निष्कर्ष

आधुनिक जापान में, विवाह और करियर के बीच संतुलन बनाने वाली महिलाओं की संख्या में वृद्धि जारी है। जैसे-जैसे समाज की सहायता प्रणाली में सुधार होता है और मूल्य अधिक विविध होते जाते हैं, महिलाओं के लिए स्वतंत्र रूप से अपना जीवन चुनने का समय आ गया है। हालाँकि, अभी भी कई मुद्दों को सुलझाया जाना बाकी है। भविष्य में, एक ऐसा सामाजिक ढाँचा बनाना महत्वपूर्ण है जो अधिक विविध जीवन शैली का समर्थन करता हो और ऐसा वातावरण बनाने का लक्ष्य रखता हो जिसमें सभी लोग अपना अनूठा विवाहित जीवन जी सकें।