La relación entre el matrimonio y la carrera profesional de las mujeres en el Japón contemporáneo está atravesando una importante transición. En el pasado, era común que las mujeres dejaran sus trabajos al casarse, pero en los últimos años, un número cada vez mayor de mujeres continúan sus carreras después del matrimonio. Esto se debe a las mejoras en el sistema de apoyo de la sociedad en su conjunto y a la diversificación de valores. Este artículo profundizará en el estado actual de la continuidad profesional de las mujeres, el mayor apoyo para la vida después del matrimonio y los cambios en la forma y los valores del matrimonio.
Estado actual de la continuidad profesional de las mujeres
Según los datos de la Oficina del Gabinete, el porcentaje de mujeres trabajadoras en Japón aumenta cada año. En particular, la tasa de empleo de las mujeres de entre 30 y 40 años está en su nivel más alto, y la presencia de mujeres que mantienen sus carreras después del matrimonio está aumentando. Esto se debe a las siguientes razones.
1. Cambios en los estilos de vida
Las parejas casadas se han convertido en la norma, y se ha vuelto más común que las mujeres trabajen para apoyar el presupuesto familiar.
2. Mujeres cada vez más instruidas
Con el aumento de la tasa de educación universitaria y del número de mujeres con habilidades avanzadas, ha aumentado su motivación para trabajar.
3. Respuesta corporativa
Cada vez más empresas están creando entornos de trabajo más cómodos para las mujeres, por ejemplo, ofreciendo programas mejorados de licencia por cuidado de los hijos e introduciendo sistemas de horario flexible.
Estos factores en conjunto están aumentando el número de mujeres que continúan su carrera profesional después del matrimonio sin darse por vencidas.
Mayor apoyo para la vida después del matrimonio
Un factor que ha facilitado que las mujeres continúen su carrera profesional es la mejora de los sistemas de apoyo social para la vida después del matrimonio. En concreto, se están realizando los siguientes esfuerzos.
1. Ampliación de los programas de cuidado de niños y de enfermería
Se han desarrollado sistemas de prestaciones por licencia por cuidado de niños y de enfermería para aliviar las preocupaciones financieras. Se ha ampliado la disponibilidad de guarderías y servicios de cuidado de niños, lo que permite equilibrar el cuidado de los niños y el trabajo.
2. Reevaluación de la división de roles entre marido y mujer
La creciente conciencia de la necesidad de que las parejas compartan las tareas domésticas y las responsabilidades del cuidado de los hijos ha reducido la carga que pesa sobre las mujeres. El porcentaje de hombres que toman licencia para el cuidado de los hijos también está aumentando, y se está extendiendo una cultura de gestión cooperativa de la vida por parte de toda la familia.
3. Apoyo a las comunidades locales
En algunas zonas, las ONG y los servicios del gobierno local que apoyan a las familias que crían a los niños están bien establecidos, creando un entorno donde las mujeres pueden trabajar y vivir en paz.
Cambios en la formalidad y los valores del matrimonio
En el pasado, el matrimonio en Japón se consideraba parte de los lazos familiares y los roles sociales. Sin embargo, hoy en día, las formas y los valores del matrimonio se están diversificando.
1. Aumento de los matrimonios de hecho y separados
Cada vez más parejas optan por nuevos estilos de matrimonio, como los matrimonios de hecho y separados, además de los matrimonios legales. Esto ha hecho posible que las parejas vivan su vida matrimonial respetando la libertad de cada uno.
2. Énfasis en la relación entre la pareja
Las parejas casadas están haciendo cada vez más hincapié en sus valores y vínculos emocionales entre sí, en lugar de los vínculos económicos y sociales. Esto ha llevado a la generalización de los matrimonios en los que cada pareja aspira a la autorrealización.
3. Aumento de la edad para contraer matrimonio
La edad del primer matrimonio está aumentando, y muchas mujeres se casan a los 30 años o más. Con valores maduros, cada vez más personas planean equilibrar la carrera profesional y la vida familiar después del matrimonio.
Perspectivas y desafíos futuros
Si bien se ha avanzado en el equilibrio entre el matrimonio y la carrera profesional para las mujeres en Japón, persisten varios desafíos.
1. Cultura de largas horas de trabajo
Las largas horas de trabajo siguen siendo un problema persistente en la cultura laboral japonesa. Este es un factor que impide a las mujeres continuar sus carreras.
2. Disparidad en la utilización de la licencia por cuidado de los hijos
La tasa de hombres que toman licencia por cuidado de los hijos sigue siendo inferior a la de las mujeres, y la carga de las tareas domésticas y el cuidado de los hijos tiende a recaer desproporcionadamente sobre las mujeres.
3. Disparidad en el apoyo entre regiones
Si bien las áreas urbanas brindan un amplio apoyo, hay casos en que las instalaciones de cuidado infantil y los sistemas de apoyo son insuficientes en las áreas rurales.
Para superar estos problemas, se requiere un cambio de conciencia y una mayor expansión de los sistemas en toda la sociedad.
Conclusión
En el Japón moderno, el número de mujeres que equilibran el matrimonio y la carrera profesional continúa aumentando. A medida que el sistema de apoyo de la sociedad mejora y los valores se vuelven más diversos, ha llegado el momento de que las mujeres elijan libremente sus propias vidas. Sin embargo, todavía quedan muchas cuestiones por resolver. En el futuro, es importante construir un marco social que respalde estilos de vida más diversos y apunte a crear un entorno en el que todas las personas puedan llevar sus propias vidas matrimoniales.