إن العلاقة بين الزواج والمهنة بالنسبة للمرأة في اليابان المعاصرة تمر بمرحلة انتقالية كبرى. ففي الماضي كان من الشائع أن تترك المرأة عملها بعد الزواج، ولكن في السنوات الأخيرة، يواصل عدد متزايد من النساء حياتهن المهنية بعد الزواج. ويرجع هذا إلى التحسن في نظام الدعم في المجتمع ككل وتنويع القيم. وسوف تتعمق هذه المقالة في الوضع الحالي لاستمرارية مهنة المرأة، وتعزيز الدعم للحياة بعد الزواج، والتغييرات في شكل وقيم الزواج.
الوضع الحالي لاستمرار مهنة المرأة
وفقًا لبيانات مكتب مجلس الوزراء، فإن نسبة النساء العاملات في اليابان تتزايد كل عام. وعلى وجه الخصوص، فإن معدل توظيف النساء في أواخر الثلاثينيات والأربعينيات من العمر هو أعلى مستوى له على الإطلاق، كما أن وجود النساء اللاتي يحافظن على حياتهن المهنية بعد الزواج آخذ في الازدياد. ويرجع هذا إلى الأسباب التالية.
1. تغيير أنماط الحياة
أصبح الأزواج المتزوجون هو القاعدة، وأصبح من الشائع أن تعمل المرأة لدعم ميزانية الأسرة.
2. زيادة عدد النساء المتعلمات
مع زيادة معدل التعليم الجامعي وعدد النساء ذوات المهارات المتقدمة، كان هناك زيادة في دوافعهن للعمل.
3. استجابة الشركات
يعمل عدد متزايد من الشركات على خلق بيئات عمل أكثر راحة للنساء، مثل تقديم برامج إجازة رعاية الأطفال المحسنة وإدخال أنظمة العمل المرنة.
تؤدي هذه العوامل مجتمعة إلى زيادة عدد النساء اللواتي يسعين إلى مواصلة حياتهن المهنية بعد الزواج دون الاستسلام.
دعم معزز للحياة بعد الزواج
أحد العوامل التي جعلت من السهل على النساء مواصلة حياتهن المهنية هو تعزيز أنظمة الدعم الاجتماعي للحياة بعد الزواج. على وجه التحديد، يتم بذل الجهود التالية.
1. توسيع برامج رعاية الأطفال والرعاية التمريضية
تم تطوير أنظمة لفوائد إجازة رعاية الأطفال وفوائد إجازة الرعاية التمريضية لتخفيف المخاوف المالية. تم توسيع توافر مراكز رعاية الأطفال وخدمات رعاية الأطفال، مما يجعل من الممكن تحقيق التوازن بين رعاية الأطفال والعمل.
2. إعادة تقييم تقسيم الأدوار بين الزوج والزوجة
لقد أدى تزايد الوعي بضرورة مشاركة الزوجين في الأعمال المنزلية ومسؤوليات رعاية الأطفال إلى تخفيف العبء على المرأة. كما ارتفعت نسبة الرجال الذين يأخذون إجازة رعاية الأطفال، وانتشر ثقافة الإدارة التعاونية للحياة من قبل الأسرة بأكملها.
3. دعم المجتمعات المحلية
في بعض المناطق، أصبحت المنظمات غير الربحية وخدمات الحكومة المحلية التي تدعم الأسر التي تربي الأطفال راسخة، مما يخلق بيئة حيث يمكن للمرأة العمل والعيش في سلام.
التغيرات في الشكليات وقيم الزواج
في الماضي، كان الزواج في اليابان يُنظر إليه كجزء من الروابط الأسرية والأدوار الاجتماعية. ولكن اليوم، تتنوع أشكال وقيم الزواج.
1. زيادة الزيجات الفعلية والمنفصلة
يختار المزيد والمزيد من الأزواج أنماطًا جديدة من الزواج، مثل الزيجات الفعلية والمنفصلة، بالإضافة إلى الزيجات القانونية. وقد جعل هذا من الممكن للزوجين أن يعيشوا حياتهم الزوجية مع احترام حرية كل منهما.
2. التركيز على العلاقة بين الزوجين
يؤكد الأزواج المتزوجون بشكل متزايد على قيمهم وروابطهم العاطفية مع بعضهم البعض بدلاً من الروابط الاقتصادية والاجتماعية. وقد أدى هذا إلى دمج الزيجات التي يهدف كل زوجين فيها إلى تحقيق الذات.
3. ارتفاع سن الزواج
يرتفع سن الزواج الأول، حيث تتزوج العديد من النساء في الثلاثينيات من العمر أو بعد ذلك. ومع القيم الناضجة، يخطط المزيد والمزيد من الناس لموازنة الحياة المهنية والأسرية بعد الزواج.
الآفاق والتحديات المستقبلية
على الرغم من التقدم المحرز في تحقيق التوازن بين الزواج والمهنة بالنسبة للنساء في اليابان، إلا أن العديد من التحديات لا تزال قائمة.
1. ثقافة ساعات العمل الطويلة
تظل ساعات العمل الطويلة مشكلة مستمرة في ثقافة العمل اليابانية. وهذا عامل يمنع النساء من مواصلة حياتهن المهنية.
2. التفاوت في استخدام إجازة رعاية الأطفال
لا يزال معدل الرجال الذين يأخذون إجازة رعاية الأطفال أقل من معدل النساء، ويميل عبء الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال إلى أن يقع بشكل غير متناسب على النساء.
3. التفاوت في الدعم بين المناطق
في حين توفر المناطق الحضرية دعمًا كافيًا، فهناك حالات تفتقر فيها المناطق الريفية إلى مرافق رعاية الأطفال وأنظمة الدعم.
وللتغلب على هذه المشكلات، يلزم تغيير الوعي وتوسيع الأنظمة في جميع أنحاء المجتمع.
الخلاصة
في اليابان الحديثة، يستمر عدد النساء اللواتي يوازنن بين الزواج والمهنة في الزيادة. ومع تحسن نظام الدعم في المجتمع وتنوع القيم، فقد حان الوقت للنساء لاختيار حياتهن بحرية. ومع ذلك، لا تزال هناك العديد من القضايا التي يتعين حلها. في المستقبل، من المهم بناء إطار اجتماعي يدعم أنماط حياة أكثر تنوعًا ويهدف إلى خلق بيئة يمكن فيها لجميع الناس أن يعيشوا حياتهم الزوجية الفريدة.